お仕事番号：100095958

【「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指す企業】
2006年に日本で最も人口の少ない鳥取県で創業した同社。働き方×スペース×組織（雇用形態）の垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進し、「少子高齢化による人材不足」と「地域や場所によるの就業機会の不均衡」の解消を目指しています。地方創生政策のコンサルティングやシステムインテグレーション、リモートワークに特化した人材紹介事業など、様々な側面から地方創生に貢献できる事業を展開。現在は第二創業期に突入し、IPO準備も進む急成長企業です。

【働く場所を選ばず社会貢献性の高い事業でマネジメント力を活かせる！】
本ポジションでは、Remogu（リモグ）求職者の集客を担当する部門の責任者候補として約50名の女性フルリモートメンバーを束ねながら、事業拡大を牽引していただきます。

• 最寄り駅

  白金高輪駅　徒歩2分　／　泉岳寺駅　徒歩10分　／　白金台駅　徒歩14分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※初日から週5日のフルリモート勤務が可能です。
  ※土曜日出勤年4回あり（5月／8月／11月／2月）

• 給与

  年収600～750万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間／85,000円～107,000円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限50,000円
  【賞与】年2回（6月、12月）
  【昇給】年2回
  
  【休日休暇】
  ＜年間休日123日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）
  有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、結婚出産祝金、慶弔見舞金、健康診断 、時短勤務、メンタル・健康電話相談

• 必要経験

  【必須】
  ・3名以上のマネジメント経験
  上記に加え以下いずれかの経験

お仕事番号：100100767

【100年以上の歴史を誇る日立グループ中核企業として公共インフラを支える】
同社は、100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供している企業です。従業員数は1,614名に上り、資本金30億円を誇る設備・電気・リフォームの優良企業です。

【契約実務から経営支援まで幅広く担う法務スペシャリスト】
本ポジションでは、法務担当として契約業務を中心に業務全般を担当いただきます。2022年新設の法務部門にて組織構築や体制整備に直接携われる希少な環境であり、プラント建設関連の契約書からデジタル・AI関連の新規契約まで幅広く対応し、将来的にはM&Aや事業再編、取締役会運営など経営の根幹を支える経験が可能です。柔軟な働き方と充実の福利厚生を両立し長期的なキャリア形成を支援する職場環境が整っているため、一つの企業で長期的に活躍したい方にもおすすめです。

• 最寄り駅

  上野駅　徒歩2分　/　京成上野駅　徒歩5分　/　御徒町駅　徒歩6分

• 勤務時間

  8:50～17:20（休憩45分／実働7時間45分）
  フレックスタイム制度有
  ※社内規定により入社2年目からの適用となりますが、1年目も中抜けや1時間単位の調整が可能な「時間帯年休制度」有

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2～3日のリモ―ト勤務が可能です。
  ※試用期間中は出社となります。

• 給与

  年収550～650万円想定（週5日、実働7時間の場合)
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】別途支給
  【交通費／月】支給
  【賞与】年2回（6月、12月）
  【昇給】年1回（4月）
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日126日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)　他

• 必要経験

  【必須要件】
  ・四年制大学法学部卒
  ・リーガルチェックの実務経験（目安3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ・取締役会、株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験

お仕事番号：100100766

【100年以上の歴史を誇る日立グループ中核企業として公共インフラを支える】
同社は、100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供している企業です。従業員数は1,614名に上り、資本金30億円を誇る設備・電気・リフォームの優良企業です。

【労務のスペシャリストとして裁量権を持ち建設業界の働き方改革を牽引】
本ポジションでは、労務業務全般を統括する主任として、業務をお任せします。部下2名のマネジメントや労働組合対応など専門性の高い実務を統括していただきます。自分の判断で決裁を下せる裁量権があり、現場の課題解決に向けた提案することも可能です。ジョブローテーションにより安全衛生管理など労務全般の経験を積めるため、上場企業にて、労務担当としてスキルに磨きをかけたい方や、経営基盤が安定した企業で、キャリアアップを目指したい方におすすめです。

• 最寄り駅

  上野駅　徒歩2分　/　京成上野駅　徒歩5分　/　御徒町駅　徒歩6分

• 勤務時間

  8:50～17:20（休憩45分／実働7時間45分）
  フレックスタイム制度有
  ※社内規定により入社2年目からの適用となりますが、1年目も中抜けや1時間単位の調整が可能な「時間帯年休制度」有

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2～3日のリモ―ト勤務が可能です。
  ※試用期間中は出社となります。

• 給与

  年収600～850万円想定（週5日、実働7時間の場合)
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】別途支給
  【交通費／月】支給
  【賞与】年2回（6月、12月）
  【昇給】年1回（4月）
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日126日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)　他

• 必要経験

  【下記全て必須】
  ・事業会社での労務の実務経験（目安5年以上）
  　L給与計算・社会保険手続き
  ・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識
  ・労働組合の対応経験
  
  【歓迎要件】
  ・500名以上の企業での労務経験
  ・リーダー、主任等のご経験

お仕事番号：100100765

【IPOを目指し事業拡大フェーズへ、経営者向けビジネス教育のパイオニア】
「教育を通じて人の幸せに貢献する」をミッションに、中小企業経営者や個人事業主向けのビジネス教育サービスを提供している企業です。設立から20年、累計5,000社以上への導入実績があり、運営する経営者コミュニティは参加者11,000人を突破。Googleレビューで口コミ4.9を獲得するほどの高い顧客満足度を誇ります。現在はIPOを見据えて、事業拡大と組織強化を推進。会社が次のステージに向かうダイナミックなフェーズに携わることができる絶好の機会です。

【フルフレックス×リモートの柔軟な環境で、プロフェッショナルな働き方を実現可能】
本ポジションでは、フィールドセールスのリーダー候補として、経営者や個人事業主の方への提案営業をお任せします。顧客は中小企業の経営者。対等に渡り合い、課題を解決する高度な営業経験を積む事が可能です。将来のリーダー・部長候補として、組織作りやマネジメントに携わる機会が豊富にあるのも魅力の一つ。働き方についても、コアタイムなしのフルフレックス制を活用し、個人の裁量で柔軟な就業が可能で、週3～4日のリモートワークも活用できるため、プライベートも仕事も両取りできます。

• 最寄り駅

  西新宿駅　徒歩1分　/　都庁前駅　徒歩8分　/　新宿駅　徒歩9分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
  【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週3～4日のリモート勤務が可能です。
  ※出社頻度は平均週1～2日ほどです。

• 給与

  年収500～650万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】年俸制
  【固定残業代／月】40時間分／93,100円～121,100円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限30,000円
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇
  年次有給休暇、お誕生日休暇、生理日休暇
  ボランティア休暇、裁判員特別休暇、教育訓練休暇
  慶弔休暇、出産休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、住宅手当、在宅手当、出張手当、誕生日手当　他

• 必要経験

  【必須】
  ・無形商材の営業経験（5年以上）

お仕事番号：100100759

【総合コンサルティンググループとして多角的な経営支援を展開／成長拡大中】
同社は、国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業で、各企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決しています。グループ総勢600名体制で、M&Aによる急成長を遂げ、今後も更なる拡大を目指す勢いのある成長企業です。

【プレイングマネージャーとして、グループ7社の経理全般業務をお任せ】
本ポジションでは、代表直下の部署にて、プレイングマネージャーとしてグループ全体の経理業務に携わっていただきます。M&A事業拡大に順じて、経理領域の体制強化を図りながら、事業の拡大のための経営基盤構築という観点で、拠点との連携やグループ会社との統一化を推進していただくことを期待しています。決算取りまとめからシステム導入まで、裁量の大きい実務を通じて成長を実感できることに加えて、M&Aの最前線で、事業拡大に伴う拠点連携や組織統合のプロセスを経験できます。経理担当としてこれまでよりも大きな規模の環境で腕を振るいたい方や、より市場価値の高い人材として成長したい方におすすめです。

• 最寄り駅

  虎ノ門駅　徒歩3分　/　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　/　溜池山王駅　徒歩9分

• 勤務時間

  8:55～17:55（休憩60分／実働8時間）
  ※1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  ※繁忙期に土曜日出勤あり

• 給与

  年収700～900万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】深夜残業手当25時間(固定残業代：16,000円～21,000円)/超過分は別途支給
  ※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
  【交通費／月】支給※上限/月40,000円（バス通勤は規定あり）
  【賞与】年3回
  【昇給】あり
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休
  年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度
  育児休業制度
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度

• 必要経験

  【必須】下記全ての経験
  ・事業会社での経理業務の実務経験（5年以上）
  ・月次・年次決算の取りまとめ経験

お仕事番号：100100758

【総合コンサルティンググループとして多角的な経営支援を展開／成長拡大中】
同社は、国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業で、各企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決しています。グループ総勢600名体制で、M&Aによる急成長を遂げ、今後も更なる拡大を目指す勢いのある成長企業です。

【急成長組織の労務基盤を自らの手で構築する醍醐味を実感できる】
本ポジションでは、代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなど、労務業務を担当していただきます。M&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。既存のフローに従うだけでなく自らの手で基盤を作り上げたいと考えている方におすすめです。また、勤務年数が長い方が多く、理念経営を重要視し、長く続ける体制があるため、働き続け易い場所をお探しの方にもおすすめです。

• 最寄り駅

  虎ノ門駅　徒歩3分　/　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　/　溜池山王駅　徒歩9分

• 勤務時間

  8:55～17:55（休憩60分／実働8時間）
  ※1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  ※年に1回程度業務都合での土曜日出勤あり

• 給与

  年収450～600万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】35時間(固定残業代：66,000円～95,000円)/超過分は別途支給
  【交通費／月】支給※上限/月40,000円（バス通勤は規定あり）
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休
  年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度
  育児休業制度
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度

• 必要経験

  【必須】下記いずれかのご経験
  ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）
  ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）

お仕事番号：100100757

【東証グロース上場｜200万世帯のデータを活用し、家族の幸せを支える企業】
妊娠・出産・育児期に寄り添うアプリを展開し、家族の健康を支えるファミリーデータプラットフォーム企業です。約9割のママが利用する圧倒的シェアを誇り、蓄積されたデータを基盤にライフイベントに応じたサービスを提供。大手企業との資本業務提携も進み、事業成長を加速させています。少子高齢化という社会課題に向き合い、日本の幸福度向上に貢献する高い社会意義を持つ企業です。

【営業経験を活かし上場企業のSV候補としてキャリアアップ可能！】
本ポジションでは、生活インフラサービスのご案内を通じて、お客様と各サービスを繋ぐインサイドセールスのSV候補としてお客様の家計改善や生活利便性向上を直接サポートいただきます。新サービスのテストマーケにも携わり、事業立ち上げに近い経験を積める環境で、早期キャリア形成が可能です。入社半年でリーダー、2年で事業部長への昇進実績もあるため、早期のキャリアアップを目指している方にうってつけの環境です。福利厚生も充実しており、提供している事業がライフイベントを起点に日本の幸福度を向上を目指していることもあり、「家族」を大切にするという色のある環境という点も注目のポイントの一つです。

• 最寄り駅

  田町(東京都)駅　徒歩7分　/　三田(東京都)駅　徒歩9分　/　芝浦ふ頭駅　徒歩12分

• 勤務時間

  10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※こちらの職種は業務上、出社をお願いしております。

• 給与

  年収400～500万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間分／74,500円～93,100円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限35,000円
  【賞与】年4回　※決算賞与
  【昇給】年4回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、慶弔休暇、有給休暇
  夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、ノートPC＋モニタ別途支給、入社時から短時間正社員の選択が可能、1時間単位の有給あり、フリードリンク

• 必要経験

  【必須】
  ・何かしらの営業経験をお持ちの方
  
  ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。

お仕事番号：100100756

【東証グロース上場｜200万世帯のデータを活用し、家族の幸せを支える企業】
妊娠・出産・育児期に寄り添うアプリを展開し、家族の健康を支えるファミリーデータプラットフォーム企業です。約9割のママが利用する圧倒的シェアを誇り、蓄積されたデータを基盤にライフイベントに応じたサービスを提供。大手企業との資本業務提携も進み、事業成長を加速させています。少子高齢化という社会課題に向き合い、日本の幸福度向上に貢献する高い社会意義を持つ企業です。

【インサイドセールスのSVとして、事業の立ち上げや組織運営を牽引】
本ポジションでは、生活インフラサービスのご案内を通じて、お客様と各サービスを繋ぐインサイドセールスのSVとして業務をお任せします。新商材のテストマーケティングに携わり、事業成長の最前線で裁量を持って活躍できるポジションです。30名規模のチームマネジメントを通じ、目標達成に向けた組織構築スキルを習得可能で、20代でも早期にキャリアアップし活躍できる環境です。実際に、入社2年で事業部長への昇進実績もあるなど、頑張り次第でどんどん成長することが可能です。上場企業でインサイドセールス担当としてキャリアに箔をつけたいという方にもおすすめです。

• 最寄り駅

  田町(東京都)駅　徒歩7分　/　三田(東京都)駅　徒歩9分　/　芝浦ふ頭駅　徒歩12分

• 勤務時間

  10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※こちらの職種は業務上、出社をお願いしております。

• 給与

  年収500～700万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間分／93,100円～130,400円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限35,000円
  【賞与】年4回　※決算賞与
  【昇給】年4回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、慶弔休暇、有給休暇
  夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、ノートPC＋モニタ別途支給、入社時から短時間正社員の選択が可能、1時間単位の有給あり、フリードリンク

• 必要経験

  【必須】下記全ての経験
  ・コールセンターまたはインサイドセールスの実務経験（2年以上）
  ・SVまたはマネジメント経験
  
  ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。

お仕事番号：100100764

【M&Aで全国展開を加速｜2032年1000名体制を目指す総合コンサルティンググループ】
会計・税務・労務・M&Aなど幅広い専門領域を有し、企業の成長を多角的に支援する総合コンサルティングファームです。7つのグループ法人を擁し、それぞれの強みを掛け合わせることで、多様な課題解決を実現。グループ総勢600名規模へと拡大し、M&Aを通じて急成長を遂げている点も特徴です。今後は2032年までに1000名体制の構築を目指し、さらなる事業拡大を推進していきます。女性社員6割で長期就業者も多く、温かな組織文化も魅力です。

【代表直下で経営視点を養いながら、未経験から採用のプロへ】
経営層と密に連携し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行まで一貫して担うポジションです。新卒・中途採用に加え、研修や広報にも関与し、人事領域の幅広い専門スキルを習得可能。代表直下の環境で意思決定のスピードを体感しながら、事業成長に直結する採用を推進します。「2032年までに1000名体制」という目標に向けた拡大フェーズの中で、未経験から採用のプロへと成長できる貴重な経験を積めます。

• 最寄り駅

  虎ノ門駅　徒歩3分　／　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　／　溜池山王駅　徒歩9分

• 勤務時間

  8:55～17:55（実働8時間／休憩60分）
  ※1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収450～500万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】35時間／71,000円～78,000円／超過分は別途支給
  【交通費／月】支給※上限40,000円（バス通勤は規定あり）
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度
  
  【福利厚生】社会保険完備、退職金制度

• 必要経験

  【必須】いずれかのご経験をお持ちの方
  ・人材業界での以下のご経験を1つ以上
  　└RA経験
  　└CA経験
  ・なにかしらの採用業務のご経験
  
  【歓迎】
  ・会社の理念やビジョンに共感頂ける方

お仕事番号：100100763

【多角的な経営支援を展開する総合コンサルティンググループ】
会計・税務・労務・M&Aなど幅広い専門領域を有し、企業の成長を多角的に支援する総合コンサルティングファームです。7つのグループ法人を擁し、強みを掛け合わせることで、多様なお客様の課題解決を実現。ベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントに価値を提供しています。グループ総勢600名規模へと拡大し、M&Aを通じて急成長を遂げている点も特徴。今後も事業拡大を見据え、組織基盤の強化を進めています。女性社員6割で長期就業者も多く、温かな組織文化も魅力です。

【請求業務の枠を超え、組織のDX推進と仕組みづくりを主導するリーダー候補】
ルーティーン業務に留まらず、業務フローの再構築やシステム導入を主導し、請求体制の高度化を推進するポジションです。代表直下の部署にて、各拠点と連携しながらグループ全体の請求業務を最適化。経理部門との連携フロー整備や運用設計にも深く関与します。4名のチームを率いるリーダー候補として、早期からマネジメント経験を積める環境。DX推進を通じて、業務改善力と組織構築力を同時に磨けます。

• 最寄り駅

  虎ノ門駅　徒歩3分　／　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　／　溜池山王駅　徒歩9分

• 勤務時間

  8:55～17:55（実働8時間／休憩60分）
  ※1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収450～600万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】35時間／71,000円～95,000円／超過分は別途支給
  【交通費／月】支給※上限40,000円（バス通勤は規定あり）
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み※年に1回程度業務都合での土曜日出勤あり（代休取得可能）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度
  
  【福利厚生】社会保険完備、退職金制度

• 必要経験

  【必須】下記いずれかのご経験
  ・請求システムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りのご経験
  ・請求業務の実務経験
  
  【歓迎】
  ・業務効率化、業務フロー構築のご経験
  ・チームリーダーもしくはマネジメントのご経験