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お仕事番号:100068009

【正社員×労務】部分在宅&フルフレックス!安定&社会意義大/東証一部上場企業

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求人の魅力

【東証一部上場企業/日本のモノづくりを支える社会意義高い事業】
同社は、製造、自動車、エネルギー、建設などのメーカーへ特化した人材派遣サービスを手掛け、日本の「ものづくり」を支える社会意義の高い事業を展開しています。2019年に東証一部上場も果たし、人材派遣サービスの売上高ランキングでもトップ10にランクインする安定経営を続ける企業です。

【経験を活かしながら理想のワークスタイルを選択できる】
派遣社員が同社にて安心して活躍いただくため、正しい契約内容や労働環境を管理、調整、改善する重要かつやりがいあるポジションです。また、フルフレックス制度やリモート勤務の活用なども可能で、従業員が働きやすい環境づくりに力を入れています。女性へのサポートも手厚く、産前産後休業の取得はもちろんですが、出産一時金や出産手当金の支給もあり、多くのワーキングマザーが活躍しています。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    五反田駅 徒歩3分 / 大崎広小路駅 徒歩8分
  • 必要経験
    以下いずれかのご経験
    ・人材派遣会社にて派遣社員の契約管理を行っていた方
  • OAスキル
  • 業務内容
    グループ全社で稼働する約500名の派遣社員の採用後の契約管理、労働管理を担当いただきます。正しい労働条件での契約締結、契約通りの労働内容と環境で仕事が実施されているか等の管理、調整がメインとなります。

    【業務内容詳細】
    ・派遣会社から送られる派遣社員の労働契約に関する書類チェック
     (確認書類:個別契約書、就業条件明示書など)
    ・書類に不備があった際の自社人事への確認、修正
    ・派遣社員の労働時間チェック
    ・派遣社員の労働内容、労働環境チェック
    ・上記に不備があった際の上長へのレポーティング
    ・改善企画(上長と相談の元進めます)

    ※実際に現場に入り問題解決を担当いただく事は想定していません。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収400~500万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【支給方法】月給制
    【残業代/月】25時間みなし分を給与に含む
    【交通費/月】支給 ※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回
    <年間休日120日以上>
    【休日・休暇】
     土日祝日休み、年末年始
     有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    【福利厚生】
     健康保険、厚生年金
     雇用保険、労災保険
     従業員持ち株制度、永年勤続社員表彰制度
     当社提携保養所、定型サービス優待など
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先の入社もご相談可能です。
    試用期間3か月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週3~4日程度の在宅ワークが可能です。
  • 勤務時間
    09:00~18:00 休憩60分(実働8時間)
    ※時短勤務はお選び頂けません。
    ※フルフレックスタイム制(7:00~22:00の中で自由に8時間の勤務が可能)
  • 残業

    ※部署平均月10H程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    2015年に完成した開放感のあるオフィス/社内に自動販売機あり/カフェのような休憩スペースあり/在宅・リモート可能/Web職場見学・面接OK/オフィス内感染症対策実施/屋内原則禁煙(喫煙場所あり)/平均年齢:30歳
  • 事業内容
    製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

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