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お仕事番号:100077540

ワーキングマザーが設立【時短正社員×労務】働き方改革を目指す*社会保険労務士法人

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求人の魅力

【ワーキングマザーとして働きながら育児を続けた代表が設立/「働き方改革」目指す社会保険労務士法人】
社労士の立場から多様な働き方が可能な制度や運用、職場の意識醸成を提案・啓発している社労士法人です。ワーキングマザーとして働きながら育児を続けた代表が設立し、「働き方改革」を目指し残業が発生しない様々な工夫を徹底しています。

【経験を活かして顧客先の労務業務を担当/残業ほぼなし!ワーキングマザーお墨付き】
産休、育休明けの方でも無理なく、給与や社会保険手続きの経験を活かして正社員キャリアを構築できるポジションです。社内で同業務を行う先輩社員が在籍しており、不明点の確認などがしやすい体制。自身の希望によって将来的により難易度の高い業務にもチャレンジが可能な為、ライフステージに合わせた働き方を実現できます。実働6H~の時短勤務や、有給消化率ほぼ100%(国内平均58%)!

募集要項

  • 勤務地
    東京都文京区
  • 最寄り駅
    千石駅 徒歩6分 / 巣鴨駅 徒歩9分 / 駒込駅 徒歩8分
  • 必要経験
    【必須】社会保険労務士資格(実務経験不問)
    ※規模感問わず
    ※直近の雇用形態不問・復職ブランク5年可能
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同法人は代表の子育てしながら働き続けた経験から、誰もが私生活上の責任を果たしながらも働き続けられる職場づくりを目指し、社労士の立場から多様な働き方が可能な制度や運用、職場の意識醸成を提案・啓発している社労士法人です。
    同ポジションではこれまでの経験を活かして顧客の労務関連業務を行っていただきます。

    【業務内容詳細】
    ・勤怠管理
    ・給与計算
    ・賞与、インセンティブ
    ・社会保険手続き
    ・労務相談対応
    ※顧客規模にもよりますが2~4社程度をお任せいたします。

    ▼ゆくゆく挑戦いただける業務
    ・顧客の就業規則改定
    ・顧客の働き方改革の促進

    <体制>代表の他、3名の女性社員が在籍しています。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収300~400万円想定(週5日、実働7時間の場合)
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【支給方法】月給制
    【残業代/月】別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限20,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回
    【休日・休暇】
    <年間休日124日(年休取得率 89%(2021年実績))>
    土日祝日休み、年末年始
    有給休暇、慶弔休暇、生理休暇 業務次第で長期連休可能
    ボランティア休暇、セーフティ休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、資格手当、時間休制度
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)※業務状況に応じ、週2~4日程度のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    9:15~17:00の間で、実働6~7hでお選びいただけます。
    【例】9:15~16:00(休憩60分)など
  • 残業

    全社平均月0~5H程度です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】代表の他、3名の女性社員が在籍(代表自身がワーキングマザーである他、時短正社員も活躍する環境です)
    【環境】アルコール消毒液設置/マスク着用必須/オフィス内感染症対策実施/定期的な換気/しゅふ活躍中/年齢層:30代~50代幅広く活躍中/落ち着いた社風/Web面接OK/敷地内禁煙/従業員数:4名/男女比:全員女性/平均年齢:40代前半くらい
  • 事業内容
    「働き方改革」を目指す社会保険労務士法人

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