お仕事番号：100097921

【「物流の未来を動かす」物流テックのパイオニア企業】
同社は企業が抱える物流課題を解決するフルフィルメントプラットフォーム「OPENLOGI」を提供し、柔軟な物流システムの構築・運用を通じてEC市場のDXを推進するテックカンパニーです。固定費ゼロ・従量課金制により、小規模事業者から大企業まで幅広く利用され、累計導入アカウント数は13,000件を突破。従業員184名規模で、日本のEC物流を支える第二成長期に突入し、さらなる事業拡大を目指しています。

【労務のスペシャリストとなり、企業の安定成長に貢献できる】
成長フェーズにあるテックカンパニーで、給与計算・社保手続き・勤怠管理など労務全般の主担当として活躍いただくポジションです。安定した実務能力を活かしながら、組織の運用精度を高め、仕組みづくりにも深く関与可能。将来的にはオペレーションの効率化や新規制度の企画・設計まで幅広く挑戦できます。週4日在宅勤務とフレックスタイム制度を活用でき、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できる環境も魅力です。

• 最寄り駅

  池袋駅　徒歩7分　／　東池袋駅　徒歩10分　／　北池袋駅　徒歩21分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
  ※フレックス制度有（コアタイム11:00～15:00）
  【例】10:00～19:00、11:00～20:00（それぞれ休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週4日のリモ―ト勤務が可能です。
  ※週1日（木曜日）は出社となります。
  ※業務に慣れるまでは出社となります。

• 給与

  年収500～650万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間／93,100円～121,100円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限20,000円
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、生理休暇、産前産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）、メンタートレーナー制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、社用PC貸与

• 必要経験

  【必須】
  ・事業会社で人事労務業務経験が3年以上
  
  【歓迎】
  ・マネジメント経験（経験年数問わず）
  ・IPO準備経験（経験年数問わず）
  ・第二種衛生管理者免許保持者（お持ちでない場合、入社後取得いただくことを想定しております）

お仕事番号：100098181

【世界5大会計事務所「BDO International」に加盟するプロフェッショナルファーム】
世界5大会計事務所の一角として、外資系企業の日本進出や日系企業の海外展開を税務・労務の両面からワンストップで支援するプロフェッショナルファームです。日本の社労士資格を活かし、スタートアップを含む優良外資系クライアントの事業運営をサポートしています。166ヶ国のネットワークを背景にグローバル案件が増加し、業績も拡大中。国籍・年齢・性別を問わず多様な人材が活躍するダイバーシティな環境で、高いキャリアを築けます。

【労務の専門家として市場価値を高めてキャリアアップ】
経験を活かし、成長企業を支える労務アドバイザーとしてキャリアアップしませんか！本ポジションでは、労務相談、就業規則・協定の作成、各種書式のレビュー補助など、企業の労務管理の中核を担う業務をご担当いただきます。トライ＆エラーを重ねながら、マルチタスク対応能力や課題解決力といったコンサルタントに必要なスキルを徹底的に磨くことが可能。研修支援制度も充実しており、専門性を磨いてステップアップしたい方に最適です。

• 最寄り駅

  新宿駅　徒歩5分　／　都庁前駅　徒歩5分　／　西新宿駅　徒歩10分

• 勤務時間

  実働7時間でお選びいただけます。
  マンスリーフレックスタイム制
  ※コアタイムは11:00～15:00
  ※フレキシブルタイムは7:00～11:00、15:00～22:00

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2日までのリモート勤務が可能です。
  ※ただし試用期間中は出社勤務となります。

• 給与

  年収360～420万円想定（週5日、実働7時間の場合）
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】35時間分／52,200円～60,800円／超過分は翌月給与で追加支給
  【交通費】支給　※会社規定に則る
  【賞与】3ヶ月分／2回　※業績によって変動
  【昇給】年2回（4月・10月）
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、厚生年金基金制度、スマホ貸与、研修支援制度、英語Webトレーニング研修制度、職員紹介報奨制度、出産・育児支援制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度（永年勤続表彰制度など）、定年（65歳）、退職金制度

• 必要経験

  【必須】
  ・社会保険労務士の資格取得のために勉強されている方
  ・労務関連の実務経験(目安：2年以上)
  
  【歓迎】
  ・助成金・補助金申請の知識
  ・社会保険手続、給与計算の知識

お仕事番号：100098102

【海辺のスモールラグジュアリーホテルの開発運営、会員権の販売する企業】
同社は絶景地のホテル・別荘会員権販売と運営しており、「日常と非日常の間」を創造し、新しい多拠点ライフを提案する企業です。使いたい日数分を購入し、相互利用可能な別荘所有の新しいスタイルを提案、不動産資産としての所有権販売により、宿泊以外にも収益化や資産形成にも貢献しています。売上高は約39億円に上り、現在は、IPOを目指し、海外進出やM&Aも予定している成長フェーズにあります。

【急成長企業で人事労務のプロフェッショナルとして組織創りに参画】
本ポジションでは、人事労務担当として業務をお任せします。具体的には、給与計算や社会保険手続きを核に組織が円滑に回るための支援を担っていただきます。就業規則や人事制度の企画運用サポートなど幅広い人事業務を経験可能で、急成長のスピード感を楽しみ経営層に近い立場で組織創りに貢献できる環境です。これまで培ってきた労務スキルをさらに磨き上げながら組織作りに挑戦したい方におすすめです。

• 最寄り駅

  赤坂見附駅　徒歩3分　/　永田町駅　徒歩5分　/　麹町駅　徒歩9分

• 勤務時間

  9:00～18:00を基本としていますが、8:30～17:30、9:30～18:30など実働8時間(休憩60分）でお選びいただけます。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本出社となりますが、ご状況に応じて週1日在宅勤務の相談も可能です。

• 給与

  年収450～600万円想定（週5日、実働8時間の場合)
  ※給与は就業時間・ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】年俸制
  【固定残業代／月】25時間／46,000円～ 61,000／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限35,000円
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  慶弔休暇、リフレッシュ休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、年に1回UMITOホテルへの無料宿泊、インフルエンザ予防接種、オフィスフリードリンク（コーヒー、お水）

• 必要経験

  【必須】
  ・事業会社での人事労務の実務経験が3年以上ある方

お仕事番号：100098103

【IPO準備中の急成長企業／GXソリューション事業のパイオニア】
「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、企業や地域の脱炭素化を加速させる統合的なGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューションを提供している企業です。屋根上太陽光PPAモデルでは国内トップクラスの実績を誇ります。創業から約20年、関西電力・伊藤忠商事と資本提携し、強固な経営基盤を構築。IPOを見据えた事業拡大フェーズにある成長企業です。

【会社の未来を内側から支え、制度構築に携わる攻めの労務に挑戦】
本ポジションでは、労務（リーダー候補）担当として業務をお任せします。入社当初は労務のオペレーション業務を中心にご担当いただき、中長期的には制度構築・労務企画・法改正対応など、より上流の領域へもステップアップしていただくポジションとなります。そのため、ルーティン業務だけでなく「仕組みづくり」や「改善の実施」が好きな方や、IPO準備中の成長フェーズの企業ということもあり変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方におすすめです。

• 最寄り駅

  虎ノ門ヒルズ駅　徒歩1分　/　虎ノ門駅　徒歩5分　/　神谷町駅　徒歩10分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）を基本とし、
  7:00～10:00の間で時差出勤が可能です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2日のリモ―ト勤務が可能です。

• 給与

  年収500～750万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】年俸制
  【固定残業代／月】40時間／86,000円～128,000円／超過分別途支給
  【交通費】定期代全額支給
  【賞与】年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日123日＞
  土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇・介護休暇、産前産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度（確定給付年金制度）、e-ラーニング受講、フリードリンク

• 必要経験

  【必須】100人～300人程度の組織において、以下①②③のいずれかの業務に5年以上携わったご経験があり、今後も労務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方。
  
  ①給与計算（年末調整も含む）/社会保険事務をインハウスで実施した経験
  　└給与計算、社会保険事務をアウトソースせず、自身で担当していた経験
  
  ②安全衛生管理の業務経験
  　└衛生委員会運営（要：第２種衛生管理者資格）、健康経営への取り組み、健康診断企画及び実施
  
  ③復職支援も含む傷病休職者への対応
  　└産業医、提携メンタルクリニック顧問医と連携し、スムーズな復職へのサポート実施

お仕事番号：100097943

【CBcloud株式会社：独自のAIやIT技術を駆使し、物流業界全体の生産性向上に貢献】
同社は、個人や法人向けに、当日配送や時間指定配送など多様なニーズに対応する配送プラットフォーム「PickGo」を提供している企業です。環境負荷の低減や、ドライバー不足といった社会的な課題に対し、テクノロジーを活用した効率的な物流ネットワークを構築することで、持続可能な社会インフラの実現を目指しています。

【カオス体制の構築、労務マネージャー候補として成長できる環境】
本ポジションでは、少数規模のため、労務マネージャー候補としてプレイングをメインに業務をお任せします。今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・組織づくり・業務フロー構築などをご担当いただきます。経営層に近い立場でコスト削減などバリュー発揮できる成長機会があるポジションです。福利厚生についても書籍購入や勉強会参加を支援するCB Budget制度で自己成長を促進する環境が整っているため、成長に貪欲な方におすすめな環境です。

• 最寄り駅

  淡路町駅　徒歩4分　/　小川町(東京都)駅　徒歩5分　/　秋葉原駅　徒歩7分

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収500～800万円想定（週5日、実働8時間の場合)
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間(固定残業代：101,900円～163,100円)※超過分別途支給
  【交通費／月】全額支給
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）、慶弔休暇
  
  【福利厚生】
  社保完備、CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）、社宅制度

• 必要経験

  【必須】下記全て満たす方
  ・労務業務の実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど）
  ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識
  ・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力
  ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる姿勢

お仕事番号：100096707

【創業98年！自己資本比率65％超の安定基盤を持つ東証プライム上場企業】
ふっ素樹脂や高機能ゴムなど、産業用シール材や高機能樹脂製品を製造販売するリーディングカンパニーです。半導体装置向けに作られている工業用シール材では、国内トップクラスシェアの実績を誇ります。2027年創業100周年に向けて、「連結売上高800億円」を目標に事業成長を続けている同社。強固な基盤を築き、自己資本比率65％超の超安定経営です。

【マネージャーとして、業務改善・仕組み作りでの活躍に期待しています】
現マネージャーから引き継ぎ、労務実務とチームマネジメントをご担当いただくポジションです。勤怠、社保手続き、給与計算、労務問題対応など幅広い業務をお任せいたします。現在、業務改善・仕組み作りにも注力しているため、人事システムや労働組合折衝の経験を活かして変革を推進する機会も多いでしょう！

• 最寄り駅

  大崎駅　徒歩2分　／　大崎広小路駅　徒歩15分

• 勤務時間

  実働7時間45分（休憩50分）でお選びいただけます。
  フレックスタイム制度有（コアタイム13:00～15:00）
  【例】9:00～17:35（休憩50分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週3日のリモート勤務が可能です。

• 給与

  年収700～900万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給※管理職採用の場合は給与に含みます。
  【交通費】支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験をお持ちの方
  ・人事／労務分野でのご経験
  ・マネジメント経験

お仕事番号：100097823

【ユーザー体験を向上させるCXプラットフォームを開発・提供するグロース上場企業】
同社は、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営などを行う上場企業です。デジタル変革（DX）支援を通し、自治体や幅広い業界の企業成長に貢献しています。Googleなどからの資金調達実績もあり、革新的な技術力と成長性が魅力です。社内はフラットでオープンな雰囲気。SaaS業界トップクラスの年収水準で、完全栄養食の提供やマッサージルームなど、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。

【労務のプロとして経営基盤の強化に貢献し市場価値を高める】
本ポジションでは労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。法改正に即応する最新知識と豊富な経験を活かし即戦力として活躍していただくことを期待しています。オペレーションの運用・改善に留まらず、株式報酬やグループ業務にも関与し他社では得られない専門性を確立することも可能です。これまでの労務経験を活かし、自らの手で働きやすく、効率的な労務組織を築きたいとお考えの方や、労務のプロフェッショナルとして道を究めたいと思っている方におすすめです。

• 最寄り駅

  銀座駅　徒歩2分　/　銀座一丁目駅　徒歩8分　/　新橋駅　徒歩7分

• 勤務時間

  10:00～19:00 休憩60分（実働8時間）
  実働8時間でお選びいただけます
  ※フレックス制度有（フレキシブルタイム 7:00～22:00）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2～3日程度のリモ―ト勤務が可能です。

• 給与

  年収500～800万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間／87,000円～139,000円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限25,000円
  【賞与】年2回※業績に応じて支給
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
  
  【福利厚生】社会保険完備、PLAY-AID Allowance手当、インフルエンザ予防接種費用負担

• 必要経験

  【必須】下記のご経験
  ・労務業務における実務経験
  　L給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（3年以上）
  
  【歓迎】
  ・上場している事業会社での労務経験
  ・人事規程の制定・改定に携わった経験
  ・業務プロセス設計/改善の経験

お仕事番号：100097661

【13期連続業績UP／調剤薬局を全国120店舗超を展開するヘルスケアグループ 】
地域包括ケアシステムを支え成長を続けるヘルスケア企業です。地域医療のトータルプロデューサーを目指し、調剤薬局事業を主軸にとした多角化経営戦略を推進。昨年度は売上400億円超を達成し、安定した業績拡大を実現しています。従業員数・組織規模が拡大する中で、制度を整えていくフェーズに携われるやりがいがあります。

【品川駅直結の快適環境でスキルを高め、経営に貢献する人事労務へ】
人事労務部門で、グループ全体の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど、労務の核となる業務をお任せいたします。顧問社労士による勉強会があり、専門知識を深めるサポート体制も整備。ゆくゆくは就業規則の変更や業務改善提案などに主体的に取り組めて、専門性を高めるキャリアアップが叶います。また、残業は月10時間程度で、月末から10日頃までは定時退社を推奨するなど、ワークライフバランスもバッチリ。お弁当無料提供やドリンクサーバー完備などの福利厚生も充実し、経営戦略に深く関わる人事労務として長くご活躍いただけます。

• 最寄り駅

  品川駅　徒歩5分　／　北品川駅　徒歩11分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収350～450万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】20時間／30,675円～35,850円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限30,000円
  【賞与】年2回（4ヶ月分、業績・実績に応じる）
  【昇給】年1回（4月）
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、お弁当無料(月5回)
  退職金制度（勤続2年以上）、ドリンクサーバーなどの飲料無料

• 必要経験

  【必須】
  ・給与計算のご経験（業界／経験年数不問）

お仕事番号：100097581

【東証プライム上場グループ／高い成長性と安定性を背景にグループ全体の生産性向上に貢献】
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、多角的な人材サービスを展開するパーソルグループ。連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を擁し、高い成長性と安定性を誇る優良銘柄「JPX日経400」に選定されています。今回の勤務先は、グループ内の社会保険労務士法人です。37名の組織ながら、約4万名もの社会保険業務に対応。専門集団としての強みを活かし、グループの成長を支えています。

【40・50代多数活躍中！専門性を磨く道も、マネジメントに挑戦する道も今からスタート可能】
大規模な社会保険業務に携わり、圧倒的な専門知識をスピードを磨けるポジションです。プレイヤーとしてだけでなく、実務を担う派遣スタッフのフォローやマネジメントも担当。組織の安定運営と業務品質の向上に貢献できます。異動希望制度が充実しており、将来的には給与計算や勤怠、労務など幅広い人事キャリアの構築が可能です。産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている女性社員も多数。働きやすい環境で、キャリアを一層充実させませんか。

• 最寄り駅

  青山一丁目駅　徒歩7分　／　乃木坂駅　徒歩4分　／　六本木駅　徒歩11分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
  ※マンスリーフレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2日のリモ―ト勤務が可能です。

• 給与

  年収460～560万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】30時間／60,000円～70,000円／超過分別途支給
  【交通費】支給※上限2,000円／日
  【賞与】年2回
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日123日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
  団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
  財形貯蓄、育児サポート

• 必要経験

  【必須】
  ・マネジメント経験(パートや派遣も可)
  
  上記に加えて以下いずれかのご経験
  ・社労士事務所での社保経験
  　┗10～300名規模：20社程を担当されたご経験
  ・従業員数1000名以上の事業会社での社保経験
  ・従業員数100名で給与＋社保などの幅広い労務経験

お仕事番号：100097517

【安定基盤とチャレンジ精神を両立する成長中上場企業】
当社は東証スタンダード上場企業として、大手企業を支えるIT業務代行（アウトソーシング）に加え、新しいチャレンジを続けています。例えば、顔認証システムなど、「顔」で認証する便利なシステムを自社開発。HRテックや最新クラウドサービスにも積極的で、安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャーのような柔軟な発想で未来のサービスを創っています。

【上場企業で労務経験の幅を広げながらワークライフバランスも両立】
給与計算や社保手続きの実務経験を活かし、8名体制の労務部門で即戦力として活躍可能。業務自体はアウトソーシングを活用しているため、効率的な働き方を実現可能です。特に、上場後の人事制度の整備や刷新といった、企業成長の根幹に関わる上流業務に意見を発信し、制度作りに携わる貴重な機会があります。年間休日125日、残業月平均10時間程度で、ワークライフバランスも確保できる環境です。

• 最寄り駅

  芝公園駅　徒歩2分　/　大門(東京都)駅　徒歩7分　/　浜松町駅　徒歩9分

• 勤務時間

  09:00～18:00 休憩60分（実働8時間）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※習熟に応じて週1日の在宅勤務可能です。

• 給与

  年収450万円～450万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代】残業代別途支給
  【交通費】全額支給
  【昇給】年1回
  【賞与】年2回
  
  【休日休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、団体生命保険、社員持株会
  関東IT健保加入、健康診断、インフルエンザ予防接種、リファラル制度　他

• 必要経験

  【必須】・給与計算、社会保険の実務経験（規模不問）