お仕事番号：100099998

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事部長候補として経営層と併走し、組織の未来をデザインする】
本ポジションでは、人事部門全般の管理職として、人材開発・採用・人事企画業務を統括をお任せいたします。経営陣のビジョンを具体策へ落とし込み、組織変革を推進する重要な役割で、エンジニアのスキル可視化やタレントマネジメントなど、攻めの人事を実践していただきます。合理性を重んじるフラットな社風で、スピード感を持って施策を実行可能です。これまでの人事部長としての経験を活かし、裁量をもって働ける環境で、組織をより洗練された形にデザインしたい方におすすめです。働き方についても週3～4日の在宅勤務とフルフレックス導入により、自律的な働き方を実現可能で、年間休日121日、残業月平均10～20時間と、私生活も大切にできる環境です。実際に、平均勤続年数14.5年の高い定着率を誇る安定企業で、持続して働き続けられる環境であることを重視している方にも注目のポジションです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。
  ※業務に応じて出社をお願いしております。

• 給与

  年収615～800万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給※管理職採用の場合は時間外手当の支給なし
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】
  人事部長経験5年以上
  ┗マネジメント経験＋人材開発または人事企画の経験

お仕事番号：100098864

【国内最大級HR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニー】
同社は、HR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。2001年創業のノウハウ凝縮し、国内シェアNo.1のクラウドサービスを提供しています。これまでの導入実績2,100社超、2022年9月の上場を機にグローバル展開を加速しています。

【第二創業期のコアメンバーとして組織を牽引し、人事の専門性を極める】
本ポジションでは、採用人事（リーダー候補）として第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします。採用戦略の策定から実行まで一貫して担い、経営に直結するダイナミズムを体感できるポジションです。HR×SaaS×AIの最先端領域で、次世代の採用UX構築やPR戦略に挑戦することも可能であり、リーダー候補として、将来的には人事評価や人材育成など組織開発へも領域を拡大を目指せます。

• 最寄り駅

  青山一丁目駅　徒歩3分　/　乃木坂駅　徒歩8分　/　外苑前駅　徒歩13分

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
  ※業務に支障のない範囲でフレックス/中抜け等相談可

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2～3日の在宅勤務が可能です。
  ※成果重視のため自身でコントロールできる風土です。
  ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。

• 給与

  年収500～718万円想定（週5日、実働8時間の場合)
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】30時間(固定残業代：62,000円～97,000円)※超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限20,000円/月
  【賞与】年2回
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、社内フリーアドレス/リモート勤務相談可、社内フリードリンク、勤続永年表彰、持株会補助、在宅勤務開始時一時金支給、副業可、短時間正社員制度、持株会制度

• 必要経験

  【必須】
  ・採用人事の経験
  　┗母集団形成における採用戦略の策定／実行の経験
  
  【歓迎】下記いずれかのご経験
  ・メンバーマネジメントの経験
  ・ベンチャーやIT業界での勤務経験
  ・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲

お仕事番号：100098862

【フィットネス×アパレル×整体でウェルネス領域を牽引する急成長企業 】
2017年創業の同社は、機能的な身体作りを通じ、日常生活の質向上を目指す革新的な事業を多角的に展開しています。看板ブランドにはフィットネスアパレル「CRONOS」やパーソナルジム「BEYOND GYM」があり、さらに新規フィットネスブランドの立ち上げも決定。従業員は340名を超え、第二創業期に突入しています。IPO準備も進めており、ウェルネス領域のリーディングカンパニーとしてさらなｒ成長が期待される企業です。

【キャリアアップを目指す方必見！人事部長ポジションを目指せるキャリアパス】
本ポジションでは、採用業務を中心とした人事業務全般を担当していただきます。既存のありふれた採用業務だけでなく、アイデアがある方や積極性がある方であれば企画立案から携わることができ、学生や若手社員から憧れられるような人材として、会社の顔となって活躍できる環境です。キャリアについても、現在人事部長のポジションが空いており、積極的な採用活動を通じて部長職を目指していただけます。

• 最寄り駅

  代々木公園駅　徒歩4分　/　代々木八幡駅　徒歩6分　/　代々木上原駅　徒歩15分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  フレックスタイム制度有
  【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも実働8時間／休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週2～3日のリモート勤務の相談が可能です。
  ※承認制
  ※業務に応じて変動いたします。
  ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。

• 給与

  年収450～600万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間分／67,000円～89,000円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給　※上限25,000円
  【賞与】年2回※業績連動制
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、社員割引き制度
  昼食補助、家賃補助（規定あり）

• 必要経験

  【必須】
  ・採用業務に携わった経験のある方（人事、人材業界、RPO等）
  ※経験年数は問いません

お仕事番号：100098648

【南山堂ホールディングス／全国120店舗超の薬局網を誇る医療のリーディング企業 】
同社は、全国に約120店舗の調剤薬局を展開し、地域医療のインフラを支える安定した経営基盤を築いてきたヘルスケア企業です。「優しさ」を形にする誠実な理念のもと、数字や効率だけにとらわれず、目の前の患者様・医療機関への貢献を最優先とする文化が根付いています。売上高は業界トップクラスの規模を誇り、13期連続で業績を伸ばし続ける中、現在はさらなる組織強化と価値創出を見据えた第二創業期へ。持続的成長と社会的意義を両立する医療のリーディング企業です。

【未経験から人事のプロへ、ファーストステップに最適な環境】
採用事務として、求人サイト管理や応募者対応、面接日程調整などの基礎業務からスタートし、イベント運営や研修サポートまで人事業務全体を幅広く経験できるポジションです。社会人経験2年以上であれば人事未経験でも挑戦可能。PCスキルを活かしながら、一生モノの専門性を着実に身に付けられます。やりたい業務への挑戦を後押しする風土があり、若手のうちから主体的に経験を積める環境も魅力です。

• 最寄り駅

  品川駅　徒歩5分　／　北品川駅　徒歩11分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  >※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収350～420万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】20時間分／31,000円～35,300円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限30,000円
  【賞与】年2回（4ヶ月分、業績・実績に応じる）
  【昇給】年1回（4月）
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、お弁当無料(月5回)
  退職金制度（勤続2年以上）、レトルト食品・ドリンク無料

• 必要経験

  【必須】
  ・社会人経験2年以上
  ┗基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
  ┗ビジネスメールが適切に作成できること
  
  【歓迎】
  ・人事事務や採用アシスタントとしてのご経験
  ・営業や販売等 顧客折衝のご経験

お仕事番号：100097504

【エンジニア特化プラットフォームを軸に年商140億円超】
同社は、フリーランス支援サービスなどを展開するエンジニアプラットフォーム事業を主軸としたホールディングスカンパニーです。2020年東証グロース上場を果たし、創業12年目で社員数560名、年商140億円を達成する急成長フェーズにあります。社会課題解決に向けた幅広い事業をグループ展開しており、安定した基盤のもとで、社会貢献性の高い事業に携われます。

【成長を楽しめる環境／キャリアを自ら描き、一気通貫で採用スキルを強化】
人事または営業経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で担当できます。大きな裁量がありますが、部門責任者と獲得戦略をディスカッションするなど、連携を取りながら進められる環境です。会社の急成長に伴う変化を楽しみ、事業成長のために何ができるかを考えながら仕事に取り組めます。自らの目標から逆算して行動する意欲を歓迎します！自身のスキルアップと会社の成長を実感できる環境です。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩3分　/　神泉駅　徒歩18分　/　明治神宮前駅　徒歩20分

• 勤務時間

  10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）※お子様のご事情等による時差出勤可(8時～17時、12時～21時）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収420～600万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間(固定残業代：90,000円～128,000円)※超過分別途支給
  【交通費／月】支給
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日119日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、ご近所手当（家賃補助）、リファラル制度
  インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券
  育児休業・産後パパ育休制度　その他多数

• 必要経験

  【必須】・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）

お仕事番号：100092779

【豊田通商グループ企業／世界100カ国以上に中古車を販売】
越境ECサイト「Carused.jp」を運営し、海外へ向けて中古車販売を手掛けている企業です。アフリカ、欧米、アジア、オセアニアなどへ中古車を販売する同社のビジネスは、新聞やメディアで度々紹介されています。近年は新たに海外の中古車を第三国へ輸出する三国間貿易もスタート。2023年3月からは豊田通商グループに加盟し、一層の成長が期待されています。

【成長とチャレンジの機会に恵まれて早期キャリアアップの実現へ】
人財育成・等級・給与制度設計を中心とした人事業務をお任せいたします。決まった仕事や時間に縛られず、自分の意思で動くことができる組織風土です。特に現在は、豊田通商グループに加盟したことで企業規模が拡大中のため、チャンスが豊富。人事制度の改定作業も控えており、ゆくゆくは制度改定や採用計画策定などに携わることができます。チャレンジ精神を大いに発揮して経験を重ね、自らの市場価値を高めていきませんか。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩9分　/　表参道駅　徒歩12分

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。
  ※お子様のご都合など突発的なご事情があれば相談可

• 給与

  年収400～500万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代／月】40時間(固定残業代：72,169円～90,094円)/超過分別途支給
  【交通費／月】全額支給
  【賞与】年2回（業績による）
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  完全週休2日制、祝日休み
  年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、社内交流イベントあり、近隣契約施設のパーソナルジムの使用が無料

• 必要経験

  【必須】下記いずれかのご経験
  ・人材紹介会社にてRAまたはCAのご経験
  ・採用業務に携わったご経験
  ・教育研修業務のご経験
  
  【歓迎】
  ・社会保険労務士資格をお持ちの方（または勉強中の方）
  ・衛生管理者免許をお持ちの方
  ・100人規模のベンチャー企業にて人事総務業務の経験のある方
  ・日常会話程度の英語ができる方

お仕事番号：100092110

【東証スタンダード上場TREグループ／リサイクル業界のリーディングカンパニー】
廃棄物やリサイクルなどの環境コンサルティングを展開している企業です。「在庫や工場廃棄物を適正に処分したい」「建物解体の金属、残置物や撤去した設備を処分したい」など様々な廃棄物に関するお悩みに対して、広域エリア、かつ、多種多様な品目をリサイクル品質を保ちながら一貫対応しています。環境保護に貢献する廃棄物のリサイクルは、社会貢献性が非常に高く、業界全体でニーズが拡大しています。その業界を長く牽引し、東証スタンダード上場も果たしている大手優良企業です。

【人事労務制度の設計に挑戦できるポジションで、キャリアを磨きませんか】
採用チームのリーダーとして、採用教育やマネジメントなどを担っていただくポジションです。労務チームリーダーと協働しながら、人事労務制度の設計もお任せいたします。SNS採用など新しい手法を柔軟に取り入れていくことも可能です。チャレンジを歓迎する環境の下、これまでの経験を活かしてワンランク上の経験を重ね、キャリアを高めていきたい方におすすめです。

• 最寄り駅

  大手町(東京都)駅　徒歩1分　／　東京駅　徒歩7分　／　三越前駅　徒歩8分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収650～750万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費】全額支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日休暇】
  ＜年間休日124日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、誕生日祝金付与
  インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）
  従業員持株会、積立有給制度、住宅手当（規定あり）
  ※試用期間中は慶弔休暇・慶弔見舞金・人間ドック費用補助は適用外

• 必要経験

  【必須】
  下記いずれかのご経験
  ・人事制度の設計のご経験
  ・採用教育のご経験