お仕事番号：100100778

【2032年1000名体制が目標｜多角的な経営支援を展開する総合コンサルティンググループ】
会計・税務・労務・M&Aなど多様な専門領域を横断し、企業の課題解決を支援する総合コンサルティングファームです。7つのグループ法人が連携し、それぞれの専門性を活かした高品質なサービスを提供。グループ総勢600名規模へと拡大し、M&Aを軸に全国展開を加速しています。今後は2032年までに1000名体制の構築を目指し、さらなる拡大を推進。女性社員6割で長期就業者も多く、安定と成長を両立できる組織です。

【代表直下で組織を動かすダイナミズムを実感しながら、人事企画まで幅広く携われる】
代表との距離が近く、経営視点で組織づくりにダイレクトに関与できるポジションです。新卒・中途採用に加え、人事企画や社内イベント運営まで幅広く担い、裁量を持って組織成長を推進。単なる大量採用ではなく、専門職採用やダイレクトリクルーティングなど、戦略性の高い採用にも携われます。拡大フェーズの中核として、採用を起点に組織全体へ影響を与えながら、より高度な人事キャリアを築ける環境です。

• 最寄り駅

  虎ノ門駅　徒歩3分　／　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　／　溜池山王駅　徒歩9分

• 勤務時間

  8:55～17:55（実働8時間／休憩60分）
  ※1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収500～650万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】35時間／78,000円～102,000円／超過分は別途支給
  【交通費／月】支給※上限40,000円（バス通勤は規定あり）
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度
  
  【福利厚生】社会保険完備、退職金制度

• 必要経験

  【必須】
  ・新卒または中途採用の母集団形成から面接のご経験3年以上
  
  【歓迎】
  ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験
  ・会社の理念やビジョンに共感頂ける方

お仕事番号：100100276

【自社プロダクト×BPOで採用市場に変革を起こす急成長企業】
同社は、企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。テクノロジーとオペレーションを融合し人事のノンコア業務削減に挑んでいます。BPO部門は設立3年目で売上成長率150%を達成し20社以上の支援実績ある成長企業です。

【早期のキャリアUPが狙える採用オペレーション】
本ポジションでは、採用オペレーションとして業務をお任せします。自社ATSを駆使し複雑な採用フローを整理・構築する専門性の高い実務を経験でき、クライアントの採用成功に直結する業務改善を提案し実行できる大きな裁量権もあるポジションです。「採用オペレーションのプロ」として企業の採用力を最大化させる醍醐味があることに加えて、入社半年後には新規案件の立ち上げやチームマネジメントへ早期ステップアップも狙えます。裁量権のある環境で働きたい方や、成果に応じた早期のキャリアアップが目指せる環境で活躍したい方におすすめです。

• 最寄り駅

  麹町駅　徒歩4分　/　赤坂見附駅　徒歩7分　/　永田町駅　徒歩9分

• 勤務時間

  09:00～18:00 休憩60分（実働8時間）
  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
  ※時短勤務6h～相談可能です。
  ※状況に応じての時差出勤等も相談可能です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週2日のリモート勤務が可能です。
  ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。

• 給与

  年収450～500万円想定（週5日、実働8時間の場合）
  　※給与は、ご経験、スキル、就業時間に応じて変動します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間／75,860円～108,370円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給　上限20,000円
  【賞与】年1回
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇
  GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
  産前・産後休暇、育児休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、benefit-one 登録企業

• 必要経験

  【必須】下記いずれかのご経験
  ・採用関連業務の経験（1年以上）
  ・ATS（採用管理システム）の使用経験

お仕事番号：100100002

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事企画の要として組織を変革／次期部長候補を見据えたキャリア形成】
本ポジションでは、人事リーダーとして業務をお任せします。スタートは課長職として、プレイングマネージャーの立ち位置で採用人材開発分野を中心に始めていただき最終的には人事業務全般の管理を担っていただきます。経営層の意図を汲み取り具体的な人事施策へ落とし込む戦略的な役割であり、タレントマネジメントや教育研修の立案を通じ社員の成長と定着を牽引していただきます。採用の最終決裁権を持ち年間約40名の採用戦略から組織作りを主導できる面白さもあるポジションです。週3回在宅×残業月平均15時間、フレックスタイム制度も取り入れた柔軟な働き方で専門性を磨ける環境です。また、1年先まで案件が確定している安定した経営環境で長期的な就業が可能なことも魅力の一つです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  7:00～21:00の間で実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）
  ※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。

• 給与

  年収450～600万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験
  ・人事経験5年以上
  ・同一企業にて業務リーダーとしてのご経験
  
  【歓迎】
  人材開発または教育研修の経験

お仕事番号：100099998

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事部長候補として経営層と併走し、組織の未来をデザインする】
本ポジションでは、人事部門全般の管理職として、人材開発・採用・人事企画業務を統括をお任せいたします。経営陣のビジョンを具体策へ落とし込み、組織変革を推進する重要な役割で、エンジニアのスキル可視化やタレントマネジメントなど、攻めの人事を実践していただきます。合理性を重んじるフラットな社風で、スピード感を持って施策を実行可能です。これまでの人事部長としての経験を活かし、裁量をもって働ける環境で、組織をより洗練された形にデザインしたい方におすすめです。働き方についても週3～4日の在宅勤務とフルフレックス導入により、自律的な働き方を実現可能で、年間休日121日、残業月平均10～20時間と、私生活も大切にできる環境です。実際に、平均勤続年数14.5年の高い定着率を誇る安定企業で、持続して働き続けられる環境であることを重視している方にも注目のポジションです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。
  ※業務に応じて出社をお願いしております。

• 給与

  年収615～800万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給※管理職採用の場合は時間外手当の支給なし
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】
  人事部長経験5年以上
  ┗マネジメント経験＋人材開発または人事企画の経験

お仕事番号：100098862

【フィットネス×アパレル×整体でウェルネス領域を牽引する急成長企業 】
2017年創業の同社は、機能的な身体作りを通じ、日常生活の質向上を目指す革新的な事業を多角的に展開しています。看板ブランドにはフィットネスアパレル「CRONOS」やパーソナルジム「BEYOND GYM」があり、さらに新規フィットネスブランドの立ち上げも決定。従業員は340名を超え、第二創業期に突入しています。IPO準備も進めており、ウェルネス領域のリーディングカンパニーとしてさらなｒ成長が期待される企業です。

【キャリアアップを目指す方必見！人事部長ポジションを目指せるキャリアパス】
本ポジションでは、採用業務を中心とした人事業務全般を担当していただきます。既存のありふれた採用業務だけでなく、アイデアがある方や積極性がある方であれば企画立案から携わることができ、学生や若手社員から憧れられるような人材として、会社の顔となって活躍できる環境です。キャリアについても、現在人事部長のポジションが空いており、積極的な採用活動を通じて部長職を目指していただけます。

• 最寄り駅

  代々木公園駅　徒歩4分　/　代々木八幡駅　徒歩6分　/　代々木上原駅　徒歩15分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  フレックスタイム制度有
  【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも実働8時間／休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週2～3日のリモート勤務の相談が可能です。
  ※承認制
  ※業務に応じて変動いたします。
  ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。

• 給与

  年収450～600万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間分／67,000円～89,000円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給　※上限25,000円
  【賞与】年2回※業績連動制
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、社員割引き制度
  昼食補助、家賃補助（規定あり）

• 必要経験

  【必須】
  ・採用業務に携わった経験のある方（人事、人材業界、RPO等）
  ※経験年数は問いません

お仕事番号：100092110

【東証スタンダード上場TREグループ／リサイクル業界のリーディングカンパニー】
廃棄物やリサイクルなどの環境コンサルティングを展開している企業です。「在庫や工場廃棄物を適正に処分したい」「建物解体の金属、残置物や撤去した設備を処分したい」など様々な廃棄物に関するお悩みに対して、広域エリア、かつ、多種多様な品目をリサイクル品質を保ちながら一貫対応しています。環境保護に貢献する廃棄物のリサイクルは、社会貢献性が非常に高く、業界全体でニーズが拡大しています。その業界を長く牽引し、東証スタンダード上場も果たしている大手優良企業です。

【人事労務制度の設計に挑戦できるポジションで、キャリアを磨きませんか】
採用チームのリーダーとして、採用教育やマネジメントなどを担っていただくポジションです。労務チームリーダーと協働しながら、人事労務制度の設計もお任せいたします。SNS採用など新しい手法を柔軟に取り入れていくことも可能です。チャレンジを歓迎する環境の下、これまでの経験を活かしてワンランク上の経験を重ね、キャリアを高めていきたい方におすすめです。

• 最寄り駅

  大手町(東京都)駅　徒歩1分　／　東京駅　徒歩7分　／　三越前駅　徒歩8分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収650～750万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費】全額支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日休暇】
  ＜年間休日124日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、誕生日祝金付与
  インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）
  従業員持株会、積立有給制度、住宅手当（規定あり）
  ※試用期間中は慶弔休暇・慶弔見舞金・人間ドック費用補助は適用外

• 必要経験

  【必須】
  下記いずれかのご経験
  ・人事制度の設計のご経験
  ・採用教育のご経験